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  • 工资增长非常困难!香菇
  • 来源:广州人才网    添加时间:2017-01-09    浏览次数:763 次

董明珠早些时候格力所有员工每月支付1000元/人的事件,一旦发布,新闻立即拿了鼓掌的格力工人,毕竟,每个人都是生活的薪水,所以把这么大的加薪是很受欢迎的。然而,人们的工资,我们还远,陌生人蓝色薄!

<>强忍不住职场人会问:为什么要那么慢呢?

工资是生活保障,只会上升不会下降,或太慢,跟不上节奏。虽然近年来工资持续上涨趋势,但范围并不明显,日益增长的消费水平明显不上钩。除了工资增长缓慢,企业愿意支付不是很强劲,这将是国民经济发展的环境。因为中国经济的整体发展平稳的水平,企业工资增长将持有谨慎的态度,使工资2016年,增长率降至纪录低位。

<强>薪水为什么如此困难?

个人工资直接与企业的经济效益,和企业的发展离不开国家的宏观调控。个人收到的工资只是企业多支付35%到35%的一部分支付五种社会保险和住房公积金,所以加薪不太可能是拍脑袋决定。所以,如何优雅地得到加薪?

虽然环境不乐观,但我们会不遗余力地找到支付方式。通常情况下,一个运行良好的公司应该有两个工资审核每年调整,根据员工的表现来确定下一阶段的补偿的范围。如果你觉得好,你可以试着与领导讨论,适当提出自己的要求。

<强>其次,在你的能力允许范围内,可以选择一些分配工作,这样的津贴将会增加,但也要付出更多的时间和精力去争取,个人能力和意愿的基础上争取什么样的工作。

最后,不得不说,跳槽也是有效的方法寻求更高的工资的一部分,但也可能面临短期失业,不可能是绝对的,因人而异。更高的工资是说起来容易做起来难,但是如果采用困难,建议你看之前你leap.

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