祁小瑜 - 个人简历(简历编号: 117794)
最后更新于 2017-01-11 | 已浏览 168 次 | 该简历来自天河招聘信息 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 祁小瑜 性  别:
民  族: 年  龄: 37
籍  贯: 广东-佛山 婚姻状况: 未婚
身  高: 166cm CM 体  重: KG
政治面貌: 党员 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 汽车摩托车及配件生产
要求月薪: 4000 元/月
希望职业: 会计 - 人事经理主管、行政经理/主管、人事行政(其他职位)、经理助理/秘书
希望职位: 人事经理主管、行政经理/主管、人事行政(其他职位)、经理助理/秘书
希望地区: 广东天河广东
工作经验:
技能特长:
自我评价: 本人有丰富的商业中心管理及制造业管理经验,熟悉行政人事、后勤、仓库、办公室管理工作流程。包括:人力资源的规划,招聘与培训,薪资及绩效评估,劳动关系管理,后勤管理,安全管理,办公室管理,企业文化的带动,资质、证照的年审,编制仓储物控体系规划和年度计划,ISO9001质量管理体系、ISO14001:20
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
-
专业描述
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
普通话(精通): 听说(精通),读写(精通) 粤语(精通): 听说(精通),读写(精通) 普通话(精通): 听说(精通),读写(精通) 粤语(精通): 听说(精通),读写(精通)
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
-
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工作描述

2004年1月-2010年4月 佛山市世纪东方物业经营管理有限公司 行政人事部主管
2010年 5月-2011年7月 国美电器公司(佛山分公司) 仓库主管
2011年8 月-2013年3月 佛山华盾人防工程有限公司 行政人事部主管
工作内容:
(1) 根据公司的组织架构进行人力资源的规划,全面主导公司人事、行政、后勤、资质、工会、管理体系等各大模块的日常管理工作,负责搭建人力资源管理制度平台,全面优化管理流程,并推动其有效实施;
(2) 招聘与配置:完善人才招聘体系,通过人才市场、网络、大专校院、猎头等,根据公司不同阶段的发展和职位需求,招聘各类合适的人员,并根据其在岗情况进行合理的调整;
(3) 培训及开发人才:建立并推动内部培训体系正常运行,结合公司的实际情况,制定相应的培训计划,包括入职、转岗培训及根据培训效果改进培训课程。有效地进行人才梯队建设和蓄水池管理制度,有效落实开发、培训、储备高中管理骨干人才;
(4) 薪资及绩效评估:根据公司的发展情况,建立并推动绩效管理体系,完善公司的薪酬福利管理制度,更有效地发挥薪酬的激励性,做好考勤的月报表和年报表;
(5) 劳动关系管理:按流程审议、办理人事录用、入职、调动、离职手续,处理劳动合同的签订、解除和纠纷事宜,人事档案的建立、保管和注销,社会保险和商业保险的办理,工伤的申报、仲裁和后续处理;
(6) 行政管理:统筹公司行政综合事务,确保各项工作有序进行,召开各类会议并监督落实会议决定,收集各类信息和外来文件,规范公司运作及规章制度,协调解决各部门员工的工作矛盾,组织公司的行政和商务接待;
(7) 后勤管理:物资供应商的选定、报批,物资的采购、保管和发放(办公用品、电子设备、清洁用品、工作制服、消防器材等),固定资产的盘点清查、管理和造册归档,根据盘点情况开展闲置资产、报废资产处置,监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁等工作,合理调配公司资源;
(8) 安全管理:监督公司所有安全防范工作,制定三防安全措施,定期学习消防知识和实地演练等;
(9) 企业文化的带动:推进加强企业文化建设和员工关系和谐,发放员工福利(如:生日慰问金、过节费、图书室、康乐室等),组织各种文娱活动(如公司周年庆、年会、运动会、中秋晚会、节日旅游等);
(10) 各类证照、资质的申报和年审;
(11) 工会的各项事务,提交各类报表,困难职工的扶贫帮困活动;
(12) ISO9001质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的内审和外审工作,以及各个体系的文控管理;
(13) 编制仓储物控体系规划和年度计划,编制年度仓储物控预算和报表,指导监督办理电器商品、赠品的各种手续和售后处理。

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